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Vorgesetztenverhalten Es gibt nur eine richtige Vorgehensweise und zwar die, die vom Vorgesetzten vorgegeben wird.

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Vorgesetztenverhalten Da ist in vielen Fällen noch Luft nach oben. Kollegenzusammenhalt Es kommt halt auf die Kollegen persönlich an. Interessante Aufgaben Es gibt keine interessanten Aufgaben, allenfalls Aufgaben und davon genug.

Kommunikation Stark verbesserungswürdig. Gleichberechtigung Subjektiv gesehen gibt es die im Unternehmen auf Filialebene, Firmenzentrale kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen Erscheint mir ausgewogen, die älteren Kollegen sind auch nicht besser dran als die Jüngeren. Arbeitsbedingungen Die Sozialräume in einigen Filialen sind schon grottig, da sollte man nachbessern.

Work-Life-Balance Alles für den Dackel. Image Nun ja, Glücksspielbranche. Verbesserungsvorschläge Eine Gehaltsstruktur, die den eigenen Ansprüchen dann auch mal gerecht wird.

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Befremdlich Vorgesetztenverhalten Der reale Arbeitsalltag steht im krassen Gegensatz zum Vorstellungsgespräch.

Kollegenzusammenhalt Es wird viel getratscht - vermutlich der Tatsache geschuldet das die meisten Mitarbeiter dort keine reale Chance auf einen besser bezahlten Job haben.

Interessante Aufgaben Gibt es nicht. Kommunikation Die Kommunikation ist ausreichend, auch wenn von Seiten der Verwaltung, Bezirks- und Filialleitung bewusst gefiltert wird.

Gleichberechtigung In diesem Punkt lässt sich nach meiner Erfahrung nichts negatives über das Unternehmen sagen. Arbeitsbedingungen Die Ausstattung der Filialen ist ok.

Work-Life-Balance Unterirdisch. Image Glücksspielbranche, welches Image? Verbesserungsvorschläge Die Chancen sind vertan, alle Filialen wurden geschlossen.

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Das privatleben muss man gnadenlos zurück stecken, dienstplanänderungen ohne Ende ohne zu fragen ob man Termine etc hat.

Und wehe man wird krank. Unbefristetes Arbeitsverhältnis. Siehe oben. Ja 36 Nein 1. Nervenkiller für wenig Geld. Servicekraft Derzeitiger Mitarbeiter - Deutschland - Pro: Jobsicherheit Mal so, mal so: je nach Filialleitung für Servicekräfte kann vieles angenehm organisiert sein, oder unnötiges aufgezwungen Kontra: katastrophale Bezahlung für Servicekräfte , sich viel mit agressiven Gästen auseinander setzen.

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TAG kam die Kündigung während der Probezeit , war im 5. Monat da. Wollte eine Begründung wissen und sie meinten nur , ist Probezeit da brauchen sie das nicht.

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